WhatsApp终于为安卓和iPhone用户新增19种语言的消息翻译功能

WhatsApp终于为安卓和iPhone用户新增19种语言的消息翻译功能

WhatsApp是一款即时通讯平台，提供免费短信服务（无需短信费）、网页同步和多媒体共享功能。它支持群组和视频聊天，并可在iPhone、安卓和桌面端使用。该应用评级为3星，主要特色包括移动端友好性、端到端加密以及深色模式。

WhatsApp正在推出聊天内消息翻译功能，使用户能够在一对一聊天、群组和频道中更有效地进行跨语言交流。要翻译任何消息，用户现在只需长按文本并点击“翻译”选项即可。该功能允许选择源语言和目标语言，且消息可保存以备将来翻译使用。在此基础上，安卓用户还将看到一个新增选项：在选定聊天线程中自动翻译所有收到的消息，从而简化多语言交流的对话流程。

WhatsApp的翻译功能在两个平台上均直接在用户设备上完成，这意味着WhatsApp无法访问任何消息内容，确保了聊天隐私。尽管WhatsApp今日开始逐步推出该功能，但安卓端初期仅支持六种语言：英语、西班牙语、印地语、葡萄牙语、俄语和阿拉伯语。而iPhone用户的翻译功能上线时将兼容超过19种语言，起始选择范围更广。未来几个月预计会添加更多语言支持。

苹果iPhone 17 Pro拆解视频解释镜头岛划痕门 揭秘全新均温板冷却系统

iFixit拆解报告揭示iPhone 17 Pro散热升级与易刮擦设计缺陷

苹果iPhone 17系列于9月9日"超前瞻"发布会亮相，Pro机型采用了大胆的全新设计。发布后不久，维修平台iFixit便发布了iPhone 17 Pro的详细拆解报告，让科技爱好者深入了解其内部构造、散热系统升级及整体可维修性。拆解同时揭示了近期围绕新Pro机型爆发的"镜头岛划痕门"争议。

这部近11分钟的拆解视频从卸下机身底部的两颗Torx螺丝开始。不同于早期可完全拆卸的玻璃背板设计，iPhone 17 Pro采用一体化机身，仅保留小块后玻璃面板。这块新面板提供电池局部检修通道，但完整更换仍需拆卸屏幕。

内部结构方面，iFixit重点展示了重新设计的电池固定系统。苹果增加了额外螺丝固定，分离金属封装电池与保护板需施加12V电流溶解粘合剂。这种新技术虽具专业性，却可能使电池更换比前代机型更为简便。拆解还显示逻辑主板位于手机上半部放大镜头岛下方，而触觉引擎与扬声器模块则安装在电池下方。值得注意的是，仅拆解USB-C接口就需要卸下22颗不同类型螺丝，延续了苹果多紧固件的设计传统。

最显著的内部革新是全新均温板散热系统。采用三明治网状结构设计，能将A19 Pro芯片和电池产生的热量均匀分散。这项升级旨在提升高负载下的性能表现，使设备温度控制优于前代iPhone。

近期多名用户反映iPhone 17 Pro极易出现划痕，尤以新镜头岛的尖锐边角为甚。iFixit显微分析发现苹果采用了分层阳极氧化工艺，但底层并非铝金属而是另一层阳极氧化层。这种脆性表面导致"剥落现象"，解释了意外刮擦问题的成因。

虽然苹果简化了电池更换流程，但双入口设计的取消与大量螺丝的使用增加了其他维修难度。在iFixit可维修性评分中，iPhone 17 Pro获得7分（满分10分），略低于iPhone Air。本次拆解显示iPhone 17 Pro兼具创新与妥协：均温板带来更强散热性能，但维修复杂度仍存隐忧。加上"划痕门"争议，这款新旗舰虽性能出众，却在耐用性与可维护性方面有所取舍。

谷歌相册将Pixel 10的对话式照片编辑功能扩展至所有安卓设备

谷歌相册将Pixel 10的对话式照片编辑功能推广至所有安卓设备

8月20日，美国科技巨头谷歌在"Made By Google"发布会上推出了最新旗舰系列Pixel 10，并宣布将为谷歌相册应用推出新的人工智能功能，其中包括备受关注的对话式编辑功能。谷歌现已决定不将该功能仅限于Pixel 10用户，而是将向其他设备开放。不过该功能在印度的发布日期尚未确定，目前仅限美国符合条件的安卓设备使用。

谷歌周二通过博文宣布，对话式编辑功能将向美国所有符合条件的安卓设备开放。此前，这一新功能仅限于Pixel 10、Pixel 10 Pro和Pixel 10 Pro XL用户。安卓用户只需在谷歌相册中选择图片，进入"帮我编辑"选项，输入文字指令即可按喜好编辑图片。若不想输入描述或指令，还可使用"优化图片"功能辅助编辑。

在8月20日的发布会上，这家加州科技巨头展示了对话式编辑功能，演示谷歌相册如何理解自然语言指令，并利用Gemini大语言模型编辑图片。谷歌表示，这项新功能简化了编辑流程，用户无需手动调整滑块或选择特定工具即可完成图片编辑。该AI照片编辑功能支持语音指令请求编辑，并能进行常规视觉优化。

谷歌将开始向美国符合条件的安卓设备推送此功能，预计未来也会在印度市场推出。

这家印度AI公司的创始人将通知期缩短至仅一天：“做我认为正确的事”

那工作时间呢？

Metuzi.AI的贾米特·多希（Jaimit Doshi）附上截图作为证明，宣布他的AI公司仅实施一天的通知期，而非30至90天。在这篇疯传的LinkedIn帖子中，这位企业家表示：“通知期是我对印度企业最大的不满。我入行时是30天，现在莫名其妙变成了90天。图什么？什么样的交接需要90天？没人能在通知期内保持三个月的‘生产力’。这只是束缚人的手段。所谓的‘园艺假’（gardening leave）我也曾忍受过，同样荒谬。”

他进一步写道：“当我们内部讨论时，共识是30天，或许两周。每个好心的朋友都这么说。但我无法认同。如果我们要打造紧密的团队，就该谨慎招聘、充分培训并建立公平的文化，何必强加束缚？如果我们对员工不够好，他们应该有权在一天内离开。最多如此！”

这样的政策有何好处？多希调侃道：“这也迫使我们建立冗余机制，公开分享信息，不让任何人变得不可替代。如果有人离开，系统必须正常运转。”贾米特·多希曾担任Lenskart的首席营销官兼CEO（2024年9月至2025年5月）、Aditya Birla Sun Life Insurance的首席营销、数字与技术官（2020年3月至2024年9月），以及Kotak Securities的执行副总裁（2017年8月至2020年2月）等职。

谈及此前一家公司的经历，这位AI公司创始人表示：“我曾有一份90天通知期的工作，但因为老板解释了原因，我实际留了5个月。当时不得不协调下家雇主，但最终解决了。如果老板友善，大多数人也会友善。”

他还提到年轻人被迫裸辞的困境：“越来越多年轻人被迫在没有下家时辞职。他们冒险这么做，因为许多雇主无法接受90天的等待期。我们也不行。我真的无法预测90天后的人才需求。”多希重申90天通知期的荒谬性：“90天太离谱了。超过30天都不公平。我们定1天可能有点疯狂和激进，但就该如此。”

Metuzi创始人在帖子的评论区回复了几条留言。当有人称赞“主动承担劳动法责任，伟大的举措！”时，多希回应：“我只是做我认为对的事。”另一用户写道“这才是正确的领导力”，他回复道“这是人与人之间的正确相处方式”。

另见：

该公司目前正在招聘包括参谋长、客户策略师和AI工程师等职位。尽管一天通知期值得欢迎，但工作与生活平衡呢？公司在FAQ中写道：“初创企业不是朝九晚五，但我们也不提倡 burnout。某些周很紧张（如产品发布或截止日期），其他时候则很轻松。我们看重结果，而不是盯着你打字。周三下午想休息？去吧。只要完成任务就行。”

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